从包工头到一方高官第1107章 用人之道首先要因人而异

杨辰悠然一笑：“如果我和她年龄相当或者说她相貌特别突出可能还会让人有点担心现在这种情况有什么可担心的。

” 肖思华哼了一声不再就这个话题继续延伸。

再说下去就说到自己身上了。

“那我把她叫过来你跟她谈谈看她愿意不愿意？”如果是从县里往市里调而且还略微升了一格没有人会不愿意。

可从市里往县里去有的人就不愿意了何况徐锦丽还是个女的。

不过杨辰既然把主意打到她头上自然是觉得她不会拒绝。

根据以前的了解徐锦丽还是很知道上进的只是光知道埋头苦干指望用工作来打动领导让领导论功行赏这个方法不能说不对头只是有点事倍功半。

“我去你会客室跟她谈吧。

”总不能在肖思华的办公室杨辰还怕徐锦丽不好意思呢。

“不用你就在这吧我正好有事要出去。

”肖思华喊了一声许袅许袅立刻出现在门口。

“去把徐锦丽叫过来杨助理要找她谈话然后跟我去市里一趟。

”肖思华交待完就起身了。

一边说一边起身杨辰赶紧站起来送行。

肖思华摆了摆手：“行了别送了怎么感觉我成了客人了。

” 徐锦丽进来的时候心在忐忑呢。

虽然许袅说了是杨助理叫她她想了半天都不明白这个杨助理是何许人也。

还是许袅提醒她后她才明白过来。

她习惯了喊杨局长、杨主任现在成了县委书记自然该喊杨书记了怎么喊杨助理？ 然后她迅速又明白过来人家还兼着市长助理自然要喊助理多个职务的话自然是喊职务最高的那个只是杨助理没有杨书记好听而已。

她当然知道开发区的招商工作有点落后被江雄良在会上进行了批评以为杨辰是肖思华特意叫过来批评加指导她如何开展招商引资工作。

可是她就是按照杨辰那一套进行的呀可是为什么就没有成效呢杨辰招个投资上亿的企业跟喝凉水一样她费了两年的劲一个都没有招到。

虽然说杨辰在的时候对她们这些属下不是多亲近虽然不训斥也不摆脸色更不谈什么听话忠诚感恩。

就是有一说一有二说二说工作就说工作说生活也说不到一块。

人家黄金单身汉（可能是）出入有车吃喝精致衣服只是看着好看从来都看不出是什么品牌从哪买的。

聊天总得有个话题或者共同点关键你跟人家找不到共同点。

等杨辰去了市招商办那就更不用说了来去匆匆根本顾不上跟人交流感情。

所以要说亲近真不太亲近。

但尊敬是绝对有余。

最可笑的是宋文强巴结的时候是拼命巴结巴结到一半不巴结了大概是觉得走不到人家眼里。

但在徐锦丽看来更多的是道不同不相为谋本来就不是一类人怎么可能走到一块。

投机和投资还是有区别的烧冷灶也是门学问一是需要坚持二是需要加大火力。

所以她见到杨辰时虽然杨辰满脸笑容还给她倒了水但徐锦丽还是很拘谨地低头垂手问道：“杨助理听说您找我。

” “坐坐坐。

”杨辰指了指面前的座位让徐锦丽坐下。

徐锦丽犹豫了好大一会才坐到了杨辰的面前还是只坐了半个屁股。

称呼上都比较麻烦杨辰只能装出领导范来：“锦丽呀我看你干招商引资工作比较吃力呀你有没有这个感觉？” 徐锦丽一听眼泪差一点都流出来不是比较吃力好不是很吃力主要原因就是你老人家珠玉在前弄的我们这些人在后面吃苦。

干的再好也不可能超过你一旦退步就是我们能力不行没有把优良传统继承下去。

招商引资有个鬼的传统。

但心里埋怨着嘴里却沉重地说道：“确实有点是我能力不足让领导失望了。

” “不用人要因人而异应该根据能力把他发挥到他擅长的地方当时可能也是我考虑不周赶鸭子上架硬让你接了这一摊。

”这个错误杨辰是承认当时只是觉得她努力在自己的指挥下干工作也行最起码执行能力没问题。

却没想过自己那么快就离开了。

徐锦丽却怕以为领导要把自己免职呢赶紧说道：“这个怎么能是领导的错误呢是我努力不够成长没有达到领导的期望以后我一定更加努力” 看她那诚惶诚恐杨辰怕吓着她赶紧说道：“你的性格不太适合干这个再努力不能说没有效果但效果不会太好正好呢我现在刚到县里手边缺少帮手。

” “你也知道跟我合作过的人不是太多要不是级别太低要不就是级别太高合适的没几个我就想到了你不知道你愿意去县里不？” 原来领导叫自己过来是这个意思徐锦丽眨巴了两下眼睛顿时心乱如麻她可从来没有想过会去县里。

但要说抗拒她也没有身为一名干部去那里根本不是自己能做主的领导只是来提前沟通了难道组织部一纸文件下来自己能不去报到只是没有做好心理准备而已。

想了想之后她说道：“是去担任分管招商的副县长吗？” 领导让去肯定是谋划好了她现在已经是副处了去了肯定是进县领导班子。

普通的副县长对她没有什么吸引力要是能入常的话还行但她又不能明着问只能用是不是分管招商的副县长这样问因为现在各县分管招商工作的副县长基本上都是常委。

杨辰摇了摇头就当徐锦丽有所失望时杨辰直接对她说道：“我比较看重你的执行能力特别是县委办没个能信任的人不行所以我想让你把县委办把一摊给我担起来你有信心没有？” 杨辰根本不容她拒绝直接问她有信心没有。

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