名义我靠小弟们躺赢了第14章 终于进步了

接下来孙连城就盯着他们按照新的生产规范去做确保生产过程中有条理有计划。

而不像之前那样有些老油条干活就跟家里种地一样随意想什么干就什么干想干多少就多少！ 现在孙连城按照计划目标重新给他们考核技术然后分配任务。

什么样的任务由什么水平的工人去完成工作量相对会均衡。

不至于有些人厉害点就往死里用而有些关系户就随便混日子！ 孙连城可不管他们是哪里来的又有什么关系。

这个事情要是做不好自己的前途都没有了还管得了那么多？ 这些具体的改革措施非常繁琐孙连城每天跑来跑去说话多了口水都快干了！ 好在事情逐渐做起来了再慢慢调整终于有了一点新雏形！ 天天被孙连城这么盯着工厂的环境基本可以保持干净整洁了。

工作的时候有些人一开始还不太习惯因为他们已经在多年的工作里养成了自己的习惯。

被孙连城强制扭转过来后花了好些天才逐渐适应下来。

而这适应了之后生产效率就迅速提升起来了。

以前的管理相对混乱有些干部在管理的时候甚至有点随心所欲的感觉。

如今孙连城给他们定岗定责每个岗位需要负责什么工作承担什么责任都规定清楚了。

接下来哪里出了错那就找哪里的麻烦！ 好处就是只要大家认真负责、努力完成了工作那么工资福利都是要按规定发放甚至是增加奖励的！ 现在销售方面还没有打出去孙连城还没有把计划外生产的部分添加到绩效里。

后面等到销售没问题了这才能够进一步改革工资和福利体系！ 孙连城就这么一天调整一部分慢慢地整个工厂就大变样了！ 有人又去找胡效炜诉苦的时候就被胡效炜给骂了！ 虽然他一开始对孙连城的到来有点意见但是作为厂长他还是希望机械厂变得更好！ 如今看来孙连城并不是胡来确实是带着机械厂在变好。

只是能够变得有多好时间太短了暂时看不出来！ 但是对于绝大多数的工人来说这些天来他们的工作越来越顺心。

每天确定生产数量确定生产责任就可以安心搞生产了。

效率高一点的人经常能够提前完成工作。

工人和生产方面逐渐进入正轨后孙连城也开始对干部进行培训。

其实在之前的过程中这些干部也要参与到改革中来。

但是孙连城没有时间去给他们说清楚为什么要这么做所以他们仍然是一知半解没有完全看懂！ 这个时候他再带着大家一个个地方看过去每个地方都分析为什么要这么做这么做的意义是什么之类的指导他们领会新的管理方式。

特别是某些跟踪报表生产计划表、物料进出表等等都需要他们这些干部熟悉起来。

再结合管理制度的要求这些老油条也慢慢领会了工作的需求。

于是孙连城又要指导他们和工人的磨合使得整个机械厂的管理和生产体系完成了升级！ 等到他们磕磕绊绊磨合到位了生产出来的产品也经过了新设立的质量检测人员检查！ 因为孙连城还给他们设置了各种报表包括生产数量多少、哪些人做得更好、哪些人做得差等等使得大家逐渐形成了你追我赶的氛围！ 产品质量逐步提高废品率在下降从生产的情况上看就可以知道初步的效果了！ 不过还有最重要的一环——销售！ 机械厂目前仍然是以计划生产为主所以大部分的产量都是纳入统销统购！ 但是现在的统销统购是没法完全覆盖全部产量的工厂自己完成剩余部分的销售势在必行！ 孙连城给几个销售员培训让他们想办法去出售产品。

比如五金工具、木器工具普通的机器设备等等。

机械厂的产品大多都瞄准了某些特定群体比如服务于工业生产、林业和木柴加工、轻工业等方向。

因为枫梧县主要是农业县也没有多少森林所以林业和木柴加工并不多机械厂主要还是服务于农业。

孙连城也有针对性地让他们生产水泵、水稻脱粒机、小型柴油机等产品。

特别是小型柴油机他特地去找德国的那位小弟冯宝咨询又给他们改进了一番性能更好功率更大还更省油！ 然后以小型柴油机为主搭配着生产柴油动力的水泵、脱粒机、碾米机等产品。

接着他带着销售员去到下面的乡镇上推销这些产品！ 要么是找特定的人群推销要么是沉入到乡村里主动推销给农民。

加上县机械厂承包一年的维修服务以及各种优惠活动总算是逐步打开了销路！ 但是这个年代的农村和农民其实收入不算高购买这些产品也不容易。

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