权力之巅第707章 留了面子但是不多
“有证据吗？” 深吸一口气倪文昭问道。
“有证据而且证据确凿。
” 何荣光回答得异常肯定。
“证据确凿……” 倪文昭是想给吴玉德和曹英勇求情的。
特别是曹英朗。
曹英朗和望川县委书记曹英勇是同村同族的兄弟有这层关系以后和曹英勇合作起来会简单很多。
但何荣光一句证据确凿让他求情的话很难再说出口。
沉吟片刻倪文昭决定换一个角度。
“涉案的只有冯奎之吴玉德和曹英朗吗？” 倪文昭问何荣光。
“不止他们三个人县民政局县医保局县人民医院涉案人员超过五十人初步判断构成犯罪需要移交司法机关的超过二十人。
” 何荣光将现阶段的调查结果告知倪文昭。
“这么多人？” 而倪文昭要的就是这样的答案他先是装作震惊然后沉吟着说道：“如此看来这是集体违纪。
” “集体违纪？” 倪文昭的用词让何荣光眉梢挑动。
他敏感地意识到倪文昭在刻意弱化吴玉德曹英朗冯奎之的责任。
“倪书记就算是集体违纪吴玉德曹英朗冯奎之三人也是起到了主导作用没有他们的支持下面那些人就算想集体违纪也办不到。
” 何荣光提醒倪文昭。
“不能用钱数来衡量责任。
” 倪文昭摆摆手给何荣光举起例子“黄袍加身的故事你肯定听过宋太祖赵匡胤之所以能当上皇帝完全是手下人强行把他推到了那个位置放在集体违纪事件中一把手被下属裹挟的案例也不在少数。
” “强行……裹挟……” 何荣光确信倪文昭在想方设法地帮吴玉德曹英朗冯奎之脱罪。
至于原因何荣光也能猜个大概。
从今天的县委常委会来看县委书记倪文昭和县长冉再宇几乎水火不容。
为了制衡冉再宇倪文昭肯定会在县政府那边培养一批自己人。
不出意外的话吴玉德曹英朗冯奎之都是倪文昭的培养对象甚至是已经培养好的对象。
这时候将吴玉德曹英朗冯奎之拿下相当于斩断了倪文昭在县政府的两条腿和一只手。
除此之外对于倪文昭继续培养自己的班底也有巨大影响。
你培养谁谁就进去谁还敢跟你混？ 但问题是有些事不能单纯从个人利益去考虑。
吴玉德曹英朗冯奎之的行为可不是简单的违纪给个处分就行了那是犯罪。
哪怕倪文昭是县委书记是澜沧县的一把手也没有资格包庇犯罪。
“倪书记纪委掌握的证据很翔实。
” “无论是吴玉德曹英朗还是冯奎之都没有被下属裹挟反而是他们作为领导作为一把手强行拉一些下属下水。
” “县纪委准备对这三人采取强制措施。
” “至于被吴玉德曹英朗冯奎之强行拉下水的那些人查实之后如果能及时足额的退赃倒可以免于移交司法机关只进行纪律处分。
” 何荣光提出的方案和倪文昭的期待完全是南辕北辙。
倪文昭的脸一下就沉了下来“你知不知道同时控制这么多人会对澜沧县造成多大影响？” “现在是刮骨疗毒想不疼不痒就把病治了那是不现实的。
” “想要彻底解决问题就必须忍受当下的阵痛。
” 何荣光据理力争丝毫不让。
这一刻倪文昭突然有些后悔后悔非得从省里找人来当这个纪委书记。
如果不是主动联系省里的某些人何荣光都不知道澜沧县在哪更不可能来澜沧县任职。
换成其他任何人当澜沧县纪委书记此时此刻的倪文昭都敢拍桌子但面对何荣光倪文昭不敢。
尽管这些年何荣光家里对何荣光看似不闻不问但真正受欺负了人家大人不可能不出面。
而何家的大人一旦出面必然地动山摇他在澜沧县还能不能待下去都在两说。
“你说得对。
” 终究倪文昭还是让步了但又没有完全让“不过你也说了这件事涉及到了三个单位的五十多人纪委真把这五十多人同时带走这三个单位的工作大概率就停滞了能不能循序渐进？” “可以。
” “县纪委可以先控制吴玉德曹英朗冯奎之其他人暂且不问。
” 何荣光思考片刻回答道。
但很明显这又不是倪文昭想要的答案。
倪文昭的意思是先控制那些小虾米等他为这三个单位找到合适的接班人再动吴玉德曹英朗和冯奎之。
也不知道何荣光是真不懂还是假不懂。
他只能把话说得再明白一点。
“荣光同志你不单是澜沧县的纪委书记还是澜沧县的县委常委有时候考虑问题需要从全局考虑民政医保医院关乎国计民生是不能乱的你最起码得等我安排好吴玉德曹英朗冯奎之的继任者吧？” “继任者……” 倪文昭把话讲到这个程度让何荣光大为意外。
说实话以前他看倪文昭倪文昭身上是有光环的。
虽然知道倪文昭能在三十三岁成为县委书记离不开家庭的推动但在他看来倪文昭本人必然也是人中龙凤无论是能力还是思想都应该是最拔尖的那一拨。
可是随着倪文昭一步步表明心迹何荣光眼中的光环也逐渐消散。
他突然意识到倪文昭的思想是有问题的。
在倪文昭这里是非对错这种原则性问题反而要排到后面一件事做与不做主要取决于对他自身有益还是有害。
就比如眼下为了掌控民政局医保局和县人民医院倪文昭宁愿缓抓甚至不抓罪大恶极的吴玉德曹英朗和冯奎之 可倪文昭终究是县委书记 “一天。
” “明天这个时间县纪委再控制吴玉德曹英朗冯奎之。
” 何荣光最终选择给倪文昭留些面子虽然留得不多。
喜欢权力之巅请大家收藏：()权力之巅20小说网更新速度全网最快。
本文地址权力之巅第707章 留了面子但是不多来源 http://www.fanshu8xs.com
