我家后门通未来垃圾场第126章 整合与文化冲击

吞并擎天科技的战役在资本和技术层面已经取得了辉煌的胜利。

但梁耀很快发现真正的战争才刚刚开始。

这场战争没有硝烟却比任何战场都更复杂更棘手。

战场在人心。

随着接收工作的全面展开数万名原擎天科技的员工像一条条汇入大江的溪流带着或迷茫或抵触或观望的复杂心态加入了奇点科技这个崭新的、却又显得格格不入的大家庭。

两种截然不同的企业文化如同冰与火在一间办公室里产生了剧烈而痛苦的碰撞。

擎天科技作为曾经的行业泰坦内部如同一部精密但陈腐的官僚机器。

等级森严流程繁琐部门墙高耸入云员工们习惯了朝九晚五按部就班做任何事都讲究“流程正确”而非“结果正确”。

而奇点科技则是在尸山血海的商业战场中野蛮生长起来的狼群。

这里崇尚扁平化管理信奉“结果为王”充满了不讲情面、效率至上的“狼性”文化。

加班是常态争吵是日常一切都为了更快、更高、更强。

冲突在公司的每一个角落如同细菌般滋生、爆发。

原擎天的老员工泡着枸杞茶下午五点准时打卡下班看着身边奇点科技的“疯子们”晚上十点还在开会他们无法理解私下里嘲讽这是“无效内卷”。

奇点科技的老员工为了一个技术难题可以直接冲进CTO的办公室拍桌子看到擎天那边“发一封邮件需要抄送十八个人层层审批”的繁文缛节他们也无法忍受讥笑对方是“大清朝的僵尸”。

开会时两边的人马经常为了一个技术方案的命名都能吵上一个小时。

合作时更是互相推诿阳奉阴违效率低下得令人发指。

各种以原部门、原籍贯、原项目组为单位的小团体、小圈子如同雨后春笋般冒了出来办公室政治的暗流在公司内部汹涌涌动。

一份份关于内部摩擦、效率下降、人才流失的报告雪片般地飞到了梁耀的办公桌上。

他知道再这样下去不出三个月这次看似成功的收购就会因为严重的“消化不良”和“排异反应”变成一场拖垮整个公司的巨大灾难。

这天下午梁耀没有经过任何预告通过公司内网召集了一场涵盖所有新老员工的全体大会。

会场就设在原擎天科技总部的、能容纳万人的室内体育馆里。

当梁耀走上主席台时他看到台下乌压压的人群泾渭分明地分成了两拨。

左边是穿着奇点科技文化衫的“老奇点”他们眼神锐利带着一股桀骜不驯的匪气。

右边是穿着西装革履的“老擎天”他们表情严肃坐姿端正带着大公司的体面和疏离。

两拨人中间仿佛隔着一条无形的、波涛汹涌的楚河汉界气氛尴尬而凝重。

所有人的目光都聚焦在梁耀身上。

他们都在猜测这位年轻得过分的新老板要如何点燃他“新官上任”的第一把火。

是要杀鸡儆猴裁掉一批不听话的老人？还是要宣布严苛的KPI考核强行统一思想？ 然而梁耀走上台什么都没说。

他只是让工作人员将灯光调暗然后在巨大的全息屏幕上播放了一段视频。

视频里是孙立的团队对那块“常温超导材料”进行各种实验的画面。

当看到那块黑色的金属在没有使用任何制冷设备的情况下稳稳地悬浮在空中时全场响起了一片压抑不住的惊呼！ 当看到一根由这种材料制成的、比头发丝还细的导线轻松通过了足以熔化钢铁的强大电流自身却连一丝温度都没有升高时全场陷入了死一般的寂静！ 特别是那些原擎天的技术人员他们都是各自领域的顶尖专家。

他们比任何人都清楚屏幕上播放的这一切意味着什么！ 那不是技术那是神迹！是物理学教科书需要被重写的、人类文明即将进入新纪元的号角！ 就在所有人还沉浸在巨大的震撼中时梁耀的声音通过麦克风清晰地传到了体育馆的每一个角落。

“我不管你们以前是擎天的还是奇点的。

从今天起你们只有一个身份——未来科技的创造者！” 他张开双臂如同一个宣布神谕的先知。

“我宣布从现在开始‘常温超导’材料技术以及我们另一项尚未对外公布的‘声波微雕’屏幕技术其全部的、最底层的核心资料将无保留地向所有原擎天科技的核心技术人员完全开放！” 轰！ 整个会场彻底炸了！ 那些原擎天的技术人员眼睛瞬间红了！他们不敢相信自己的耳朵！那可是“常温超导”啊！是足以改变世界、能让任何一个参与者名留青史的技术！这种等级的核心机密别说对他们这些“降将”开放就算在任何一个科技帝国都应该是被锁在最高保险柜里、只有寥寥数人能够触碰的圣杯！ 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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