重生之世界首富第2813章 被坑了

王五接着说：“翁总我们发现最近李主任等人频繁迟到而且还利用职权给自己补卡这种行为在公司里造成了一些不好的影响。

” 翁思源放下茶杯微微叹了口气：“王五啊李主任他们都是公司的老员工了可能有时候确实会有一些特殊情况。

而且偶尔的迟到也不是什么大问题我们还是要多一些理解和包容。

” 王五急切地说道：“翁总我知道他们是老员工为公司也做出过不少贡献。

但是公司有公司的规章制度不能因为他们是老员工就可以无视规定。

如果这种行为不加以制止那其他员工会怎么想？以后公司的纪律还怎么维持？” 翁思源沉思了片刻说道：“王五你说的也有道理。

但是处理这些事情还是要谨慎一些毕竟李主任他们在公司的时间长人脉广如果处理不当可能会引起一些不必要的麻烦。

” 王五说道：“翁总我理解您的顾虑。

但是如果我们一直对这种行为视而不见那对公司的发展是非常不利的。

而且我们现在是在努力打造一个公平、公正、透明的工作环境只有这样才能吸引更多的优秀人才公司才能更好地发展。

” 翁思源点了点头：“你说得对但是这件事情还是需要进一步调查核实一下不能仅凭一些传言就轻易下结论。

” 王五连忙说道：“翁总这些事情都是我们经过仔细观察和了解的绝对不是空穴来风。

而且已经有不少员工对此有意见了如果再不处理恐怕会影响到员工的工作积极性和团队的稳定性。

” 翁思源站起身来走到窗前背着手看着窗外过了一会儿转过身来说道：“王五我知道你是为了公司好。

但是李主任他们毕竟在公司工作了这么多年没有功劳也有苦劳。

我们还是要给他们一个机会让他们自己认识到错误主动改正。

” 王五说道：“翁总我觉得光靠他们自己认识到错误是不太可能的。

我们必须采取一些措施让他们知道公司对于违反规章制度的行为是零容忍的。

” 翁思源重新坐回沙发上双手交叉放在胸前说道：“那你觉得应该采取什么措施呢？” 王五想了想说道：“翁总我建议先对李主任他们进行警告让他们认识到问题的严重性。

如果他们还是不知悔改再进行进一步的处罚。

” 翁思源摇了摇头：“警告可能会让他们觉得面子上过不去反而会引起他们的抵触情绪。

要不这样我们找个机会和他们好好谈一谈心平气和地把问题讲清楚让他们明白公司的立场和态度。

” 王五有些失望地说道：“翁总谈一谈恐怕解决不了问题。

他们已经不是第一次出现这种情况了如果这次还是不了了之以后他们肯定会更加肆无忌惮。

” 翁思源拍了拍王五的肩膀：“王五不要这么着急。

处理事情要循序渐进不能操之过急。

我相信只要我们坦诚相待他们会理解的。

” 王五无奈地说道：“翁总那好吧。

希望您的方法能够有效。

但是如果他们还是没有改变那我们就必须采取强硬措施了。

” 翁思源笑了笑：“放心吧我心里有数。

对了除了这件事情还有其他问题吗？” 王五想了想说道：“翁总其实还有一个问题。

就是我们从幸运过来的这批人在工作中与其他部门的沟通和协作还存在一些障碍。

有时候我们的一些想法和方案很难得到其他部门的支持和配合。

” 翁思源点了点头：“这个问题我也有所了解。

可能是因为大家还不够熟悉彼此的工作方式和思维模式需要一段时间来磨合。

我会安排相关的培训和交流活动促进大家的沟通和协作。

你觉得怎么样？” 王五说道：“翁总您的安排非常好。

我相信通过这些活动一定能够改善目前的状况。

” 翁思源笑着说道：“那就好。

王五啊公司的发展离不开你们这些人才希望你能够多提一些宝贵的意见和建议让我们共同把公司发展得更好。

” 王五站起身来坚定地说道：“翁总您放心我一定会全力以赴的。

那今天就先不打扰您了我回去工作了。

” 翁思源也站起身来说道：“好那你回去吧。

有什么事情随时找我。

” 虽然翁思源没有给予李主任他们严重的惩罚可是毕竟这件事情流传度非常高。

李主任这些人平常也习惯违反公司的规定。

如果他不进行处理的话那就给王五这些新来公司的人树立一个很坏的榜样。

在王五的坚持下翁思源最终决定对李主任等人进行了一定的处罚包括罚款和口头警告。

这一决定在公司内部引起了轩然大波尤其是对那些老员工而言他们觉得这是对他们多年贡献的否定是一种莫大的羞辱。

李主任和吴部长怒气冲冲地找到了翁思源的办公室质问为何会对他们如此不公。

“翁总我们都是公司的老臣子了为公司付出了多少您心里应该有数。

现在却因为这点小事就处罚我们这让我们情何以堪？”李主任的声音里充满了愤怒与不甘。

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