重生之世界首富第2819章 接连失利

众人七嘴八舌的讨论着都觉得公司这次的举措有些奇怪。

好像是李主任那小子给翁总吹枕边风吧要不然他怎么会突然调动我们过去？我估计是他怕我们再抢了他的风头。

不会吧李主任是老员工了怎么能做出这种下三滥的手段呢？ 不管怎样我们先进去吧我们可不能被开除了。

众人议论纷纷王五的脸色很难看。

王五这到底是怎么回事？周峰问道。

王五摇摇头也很是纳闷我哪里知道啊！行了行了你们自己这段时间的表现心中还没点数吗？去宣传部门就 宣传部门我倒是要看看那个李主任能玩出啥花样！ 王五等人带着一丝侥幸与不安踏入了星巴可集团宣传部门的新岗位。

他们原以为凭借过去的经验和人脉能够迅速扭转部门的颓势然而现实却给了他们一记响亮的耳光。

宣传部门内部原本就存在着创意枯竭、效率低下的问题加之王五等人初来乍到对星巴可的品牌文化和市场定位理解不深导致一系列策划案要么偏离主题要么缺乏新意根本无法吸引消费者的眼球。

更糟糕的是王五等人似乎并未意识到问题的严重性他们依旧沿用着过去那套“简单粗暴”的工作方式试图通过加大广告投放量和频率来弥补内容上的不足。

结果不仅没有达到预期效果反而引起了消费者的反感品牌形象受损。

翁思源得知此事后眉头紧锁。

他意识到将这群人留在宣传部门只会让情况越来越糟。

于是他做出了一个大胆的决定——将王五等人调至仓储部门希望他们能在新的岗位上找到适合自己的位置。

然而仓储部门的工作远比王五等人想象的要复杂得多。

他们需要管理庞大的库存确保每一种原材料的数量、质量都符合标准同时还要与供应商、门店之间保持紧密的沟通确保物流顺畅。

面对这一堆繁琐的工作王五等人显得手忙脚乱无所适从。

他们既没有系统的仓储管理知识也缺乏与人沟通协调的能力很快仓储部门的数据就开始出现混乱库存积压、缺货等问题频发严重影响了门店的正常运营。

翁思源再次被惊动他感到前所未有的挫败感。

他没想到自己高薪挖来的人才竟然在如此基础性的岗位上也表现得如此糟糕。

他意识到必须尽快采取措施否则整个公司都将陷入危机之中。

于是翁思源决定让王五等人负责配送原材料到各门店的工作。

他认为这项工作相对简单不需要太多的专业技能只要他们肯吃苦、肯努力应该能够胜任。

然而他再次失算了。

在配送过程中王五等人暴露出了诸多问题。

他们不仅对路线不熟悉经常迷路或延误时间导致门店无法按时收到货物；而且在装卸货物时也缺乏基本的职业素养经常造成货物损坏或丢失。

更糟糕的是他们还因为服务态度恶劣与门店员工发生了多次冲突引发了舆论风波。

一时间星巴可集团被推上了风口浪尖品牌形象遭受重创。

翁思源彻底被激怒了。

他无法理解为什么这些人在其他公司都能混得风生水起一到星巴可就变得如此不堪一击。

他找来王五等人准备以他们糟糕的表现作为劝退的理由。

然而出乎他意料的是这些人竟然拒绝离开。

“翁总我们知道我们做得不够好但请给我们一个机会。

我们会努力改正错误为公司做出贡献。

”王五率先表态其他人也纷纷附和。

翁思源看着他们诚恳的表情心中五味杂陈。

他明白这些人在其他方面或许有着不俗的能力但在星巴可他们显然无法胜任当前的工作。

然而直接开除他们又可能引发更大的风波。

他陷入了两难境地。

翁思源还没说话一旁的李主任一向跟王五等人不合立马出面质问：“就你们这工作能力还好意思说要机会？看看你们在宣传部门干的那些事儿策划案没一个能看的品牌形象都被你们搞砸了！还有在仓储部门数据混乱、库存积压到了配送岗位又是各种延误、损坏、丢失还和门店员工起冲突闹得满城风雨。

就你们这样还想要机会？” 王五涨红了脸反驳道：“李主任你少在这里落井下石。

我们初来乍到对公司很多情况不熟悉出现问题在所难免。

再说了你自己就没有责任吗？在我们工作过程中你不仅不给予支持和帮助还处处使绊子能做好才怪！” 其他几人也纷纷附和：“就是李主任你别以为我们不知道你的心思不就是怕我们做出成绩威胁到你的地位吗？所以一直针对我们。

” 李主任气得脸色发青“胡说八道！你们自己没本事还怪到我头上来了。

我在公司兢兢业业这么多年为公司付出了多少你们才来多久就惹出这么多麻烦还好意思指责我？” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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