重生之世界首富第3189章 奇怪的外卖员

在一片欢声笑语与热烈氛围中揭牌仪式圆满落下帷幕。

人群逐渐散去外卖员们怀揣着对未来的美好憧憬奔赴各自的岗位准备以更加饱满的热情投入到工作当中。

而宋安则带领着一众高管神色凝重却又充满斗志地迈向会议室一场意义深远的总结会议即将在此召开。

会议室里灯光亮如白昼映照在每一位高管严肃而专注的脸上。

宋安站在会议桌的首位目光缓缓扫过在场的每一个人开口说道：“今天的揭牌仪式十分成功这离不开大家的共同努力。

但我们要清楚这只是一个开始接下来还有更多艰巨的任务等待着我们。

” 众人纷纷点头对宋安的话表示认同。

林宇率先发言：“宋总这次宿舍改造确实让我们看到了团队的凝聚力和执行力。

不过在后续的工作中我们还需要进一步优化管理流程确保各项措施能够持续有效地推行下去。

” 赵峰接着说道：“没错尤其是在与外卖员的沟通方面我们需要建立更加畅通的渠道及时了解他们的需求和困难这样才能更好地为他们提供支持和帮助。

” 宋安认真聆听着大家的发言不时点头表示赞许。

待众人发言完毕他说道：“大家说得都很有道理。

接下来我希望各位高管能够深入基层去了解外卖员们的实际困难。

特别是那些业绩突出、踏实工作的员工他们是我们公司的中流砥柱我们一定要给予他们足够的关注和支持。

” 随后宋安详细部署了每位高管的任务要求他们在接下来的一周内至少与二十名外卖员进行深入交流并形成详细的报告。

高管们纷纷领命表示一定会认真完成任务。

会议结束后各位高管迅速行动起来。

林宇来到了华东地区外卖员的聚集地他看到一位外卖员正坐在路边休息便走上前去微笑着打招呼：“你好我是公司的林宇能和你聊几句吗？” 外卖员抬起头眼中闪过一丝惊讶但很快便露出了热情的笑容：“原来是林总啊当然可以。

” 林宇在他身边坐下关切地问道：“你在工作中有没有遇到什么困难呢？尤其是在配送过程中有没有什么地方让你觉得不太方便？” 外卖员想了想说道：“林总其实大部分时候都还挺好的。

就是有时候遇到一些小区门禁比较严格登记手续繁琐会耽误不少时间影响配送效率。

” 林宇认真地记录下来说道：“你放心这个问题我们会尽快想办法解决。

你在公司工作多久了？觉得公司的整体氛围怎么样？” “我在公司干了两年多了我觉得公司氛围特别好。

就像这次宿舍改造真的让我们感受到了公司的关怀。

”外卖员真诚地说道。

与此同时赵峰也在华南地区展开了调研。

他来到了一家外卖员经常光顾的餐厅与几位正在用餐的外卖员聊了起来。

其中一位业绩突出的外卖员说道：“赵总我觉得现在订单量是挺多的但有时候系统派单不太合理会出现顺路单间隔时间过长的情况导致我们在路上空跑的时间比较多。

” 赵峰听后皱起了眉头说道：“这个问题我们会和技术部门沟通尽快优化派单系统。

你们在生活中还有什么困难吗？比如孩子上学、老人看病之类的。

” “唉不瞒您说我孩子马上要上小学了但学校还没着落呢。

”一位外卖员无奈地说道。

赵峰连忙将这个问题记录下来表示公司会尽力协调解决。

在接下来的几天里各位高管深入各个区域与外卖员们进行了面对面的交流。

他们了解到了许多之前未曾注意到的问题如交通工具的维护成本高、恶劣天气下的补贴不足、职业晋升渠道不清晰等。

一周后高管们再次齐聚会议室向宋安汇报调研结果。

宋安看着手中厚厚的报告表情凝重。

他说道：“从大家的报告中可以看出我们的外卖员们在工作和生活中确实面临着不少困难。

这些问题我们不能忽视必须尽快想办法解决。

” 随后宋安针对报告中提出的问题逐一进行了分析和讨论并制定了相应的解决方案。

对于小区门禁问题公司将与各个小区物业进行沟通建立快速登记通道；对于派单系统不合理的问题技术部门将在一个月内完成优化升级；对于外卖员的生活困难公司将成立专门的帮扶小组为他们提供切实可行的帮助。

在解决实际问题的同时宋安还特别强调了对优秀外卖员的激励机制。

他表示：“那些业绩突出、踏实工作的外卖员是我们公司的宝贵财富。

我们要为他们提供更多的晋升机会和福利待遇让他们能够在公司里实现自己的人生价值。

” 在宋安布置完之后徐为正微微皱眉双手不自觉地握紧了手中的报告犹豫片刻后缓缓开口：“宋总在这次调研中我发现了一个颇为奇怪的现象关于一个叫傅心理的外卖员我……有些拿不准该不该现在汇报。

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