重生之羊毛女王第28章 关于招工名额

被大家热烈的讨论氛围所感染林小满的思维也像被点燃的烟花一般绽放出无数的灵感火花。

她突然想到可以设计一个意见箱放置在行政大楼的外面并在箱子旁边挂上回执。

这样一来大家如果有任何意见或建议都可以通过匿名信的方式将其投入意见箱中。

为了确保这个意见箱的有效性和可信度林小满还计划安排保卫科负责核实这些匿名信。

保卫科的组长和队长可以先对能够处理的问题进行处理以提高工作效率。

而对于那些较为复杂或超出他们权限范围的问题则直接汇报给相应的车间主任和副主任。

为了及时跟进这些问题的处理情况林小满决定每两个星期进行一次汇报总结。

如果在这个过程中发现有问题最终都未能得到解决或者遇到一些拿不准主意的情况就直接将这些问题递交给厂长由厂长来做最后的决策。

经过深思熟虑林小满迅速地将这些想法整理成了一份详细的计划书。

正当她与王晓月沟通这份计划书的细节时一阵急促的电话铃声突然打断了她们的交流。

林小满拿起电话发现是厂长秘书打来的通知她去参加一个会议。

这不正好吗？正打算详细的和大家说说呢王晓月也非常认同。

林小满自己去开会了王晓月继续在车间询问一些工人的意见和想法。

会议室里坐的一片男的就只有林小满自己一个女子兵。

所以谁说女子不如男这不就是一个好的开始吗！五个车间的主任以及副主任再加上厂长和厂长秘书一共12个人。

主要表扬了三车间张主任这次拉回来两个外贸订单为厂子带来了新的发展机遇大家对此都感到非常振奋。

张主任凭借其丰富的经验和敏锐的市场洞察力成功抓住了这次机会为厂子赢得了更多的客户和声誉。

此外林副主任也受到了表彰她一直以来都积极为工人解决问题无论是生活上的困难还是工作上的疑惑都尽心尽力去帮助解决让工人们感受到了温暖和关怀。

二车间主任也不甘落后在技术革新方面做出了专项突破为提高生产效率和产品质量做出了重要贡献。

由于订单的增加厂子里需要招人手以应对日益增长的生产需求。

这次招聘计划包括50名工人和6个司机班的成员。

厂长自己留了十个工人招聘名额在手6个司机班成员统一考试招聘！剩下的40个名额分配到每个车间由各个车间单独考试招聘消息一公布完直接在现场炸了锅大家都有各自的小心思。

40个工人的名额分配到每个车间那就是8个招工名额！这就是权利呀！虽然现在没恢复高考但是这招工的第一个条件就是高中学历！这也算是为有心之人传送一个信号了厂子注重选拔那些有技能、有责任心的人以确保新加入的工人能够尽快融入工作环境为厂子带来新的活力和动力。

王晓月在车间里与工人们亲切交流认真倾听他们的意见和建议。

工人们也纷纷发言表达自己对厂子发展的看法和期望。

有人提出希望厂子能够进一步加强工人技能培训提高大家的技术水平和工作能力；有人建议厂子可以在福利待遇方面做出更多的改进让员工们更加安心地工作。

王晓月一边听一边认真记录表示会将这些意见和建议反馈给领导层共同努力让厂子变得更好。

林小满在会议室里也与大家进行了深入的讨论。

她详细地分析了当前的市场形势和厂子所面临的挑战强调了团结协作和不断创新的重要性也提出了意见箱的初步计划。

大家纷纷表示赞同。

厂长决定让各个车间的主任和副主任都写出方案下周大家在开会讨论决定最终结果。

并表示愿意为实现厂子的发展目标而努力奋斗。

会上还确定了下一阶段的工作任务和计划各车间主任和副主任都表示将按照计划认真执行确保各项工作的顺利进行。

这次会议和招聘活动让厂子里的每个人都充满了信心和期待。

大家相信在领导的带领下在座各位的共同努力下厂子一定能够为祖国建设添砖加瓦突破技术壁垒碾压美日！ 林小满的心中充满了自豪之情她突然领悟到了这个时代的独特之处——为什么每个人都声称自己是工厂的主人呢？原来工作不仅仅是一种谋生手段更可以让人感受到无比的快乐和满足。

这种感觉就像是找到了人生的方向让人充满了干劲和动力。

她脚步轻快地走回办公室仿佛身上的每一个细胞都在跳跃着充满了活力。

一进办公室林小满就看到了正在忙碌的王晓月她立刻喊道：“晓月快联系一下张主任那边我们现在对接一下还是明天对接一下？” 王晓月抬起头看了看时间回答道：“要不就现在吧张主任这会儿应该还在办公室。

”林小满点点头表示赞同。

于是两人迅速收拾好相关资料一起朝着张主任的办公室走去。

当她们来到张主任的办公室时张主任热情地起身迎接并招呼她们坐下。

林小满深吸一口气然后详细地向张主任介绍了招工计划和意见箱计划。

张主任一边认真倾听一边摸着下巴思考着。

过了一会儿张主任终于开口说道：“对于招工名额我觉得你们两人可以一人负责招四个。

这样的分配既公平又合理你们觉得怎么样？”林小满仔细考虑了一下觉得这个方案确实不错于是她微笑着点头表示同意。

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